Allstate
Directrice/Directeur d’agence Allstate
Key aspects of the role:
- Drive sales growth by engaging with interested prospective customers- all while working remote
- No cold calling— Connect through inbound calls and proactive outbound calls with active insurance shoppers
- Enjoy competitive compensation with a base salary + uncapped commissions
- Sell reputable products from Allstate and our family of brands
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Directrice/Directeur d’agence Allstate
En tant que Directrice / Directeur d’une agence Allstate, votre mission principale est de conduire vos agents aux ventes et vos agents au service à la clientèle à atteindre et surpasser les résultats de votre plan d’affaire tout en développant les réseaux et centres d’influences dans votre marché.
Selon un plan d’affaires annuel comportant des objectifs précis, ce poste consiste à :
-
Développer un portefeuille d’agence de qualité au moyen d’un plan d’affaire englobant les enjeux de finances, opérations, recrutement et stratégies marketing;
-
Sur la base d’études de marché, recommander et implanter des pratiques rigoureuses et consistantes de développement d’affaire et de fidélisation de la clientèle;
-
Conduire et mobiliser une équipe vers le succès et le dépassement, en recrutant, sélectionnant et développant votre équipe de vendeurs et votre équipe de soutien au service;
-
Offrir en tout temps une expérience d’assurance de grande qualité à chacun de nos clients en instaurant des standards élevés de service à la clientèle, notamment en matière de gestion des dossiers de plaintes et ou de réclamations;
-
Travailler de pair avec l’ensemble des Directeurs et Directrices d’agences afin d’identifier, développer et implanter les meilleures pratiques de gestion;
-
Voir à la gestion des tâches administratives reliées aux opérations quotidiennes de l’agence.
Formation et expérience :
-
Diplôme d’études collégiales ou universitaires complétées;
-
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans le secteur des ventes dont un minimum de 2 ans en direction d’équipe de ventes;
-
Posséder les habiletés nécessaires pour développer et exécuter un plan d’affaire;
-
Démontrer une vision stratégique et de fortes aptitudes de communication et de leadership;
-
Habiletés à motiver une équipe de vente, compétence de rassembleur;
-
Expérience en gestion de personnel;
-
Capacités en relations interpersonnelles développées;
-
Excellentes compétences en matière de gestion du service à la clientèle;
-
Bilinguisme requis, français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
-
Maîtrise de plusieurs langues (un atout);
-
Vise à obtenir ou est déjà détenteur du permis en assurance de dommages AMF (un atout);
-
Expérience de travail dans le domaine des assurances (un atout).
Le groupe Allstate Canada a des politiques et des pratiques prévoyant des aménagements en milieu de travail. Si vous avez besoin d'un hébergement, veuillez-nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.
Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.
Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.
Keys to Success
At Allstate, it’s all about teamwork, flexibility, and thinking ahead. We all contribute to the bigger picture, combining unique ideas to design innovative, more affordable protection solutions for customers.
We look for candidates with these skills to help us achieve that goal:
Learning agility
Quickly adapt to new situations, continually build new skills, experiment, and embrace new ways of doing things
Customer centricity
Deliver exceptional experience with a customer-first mindset and human-centered design
Digital literacy
Discover and apply emerging digital technology tools, data and insights.
Results-oriented
Start with measurable outcomes and drive results with speed
Inclusive leadership
Integrate diverse viewpoints into decision-making processes to enhance creativity and innovation
Together, we’re all working toward Our Shared Purpose, using our strengths to make a real difference for our people, our customers, our company, and the world around us.
Working in Sales
What We Do:
As an expert on our products and services, you can give customers personalized attention and innovative solutions to make their lives easier.
How We Support You:
Starting day one, you’ll have access to resources and incentives to keep you feeling challenged and excited about your careers.
Make An Impact:
As a member of our sales team, you’ll bring a sense of ease and support to customers looking for a better understanding of their protection options. Whether in the field or talking to customers over the phone, you’ll continue to build trust in who we are and what we do.
Working together
You’re in Good Hands® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make to our employees, too.
We want you to love where you work. That starts with the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on individuality means everyone is seen, heard and respected.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level with access to development programs to support your career aspirations – whatever that means for you. Because as you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world can be even greater when we work together.
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Directrice/Directeur d’agence Allstate
En tant que Directrice / Directeur d’une agence Allstate, votre mission principale est de conduire vos agents aux ventes et vos agents au service à la clientèle à atteindre et surpasser les résultats de votre plan d’affaire tout en développant les réseaux et centres d’influences dans votre marché.
Selon un plan d’affaires annuel comportant des objectifs précis, ce poste consiste à :
-
Développer un portefeuille d’agence de qualité au moyen d’un plan d’affaire englobant les enjeux de finances, opérations, recrutement et stratégies marketing;
-
Sur la base d’études de marché, recommander et implanter des pratiques rigoureuses et consistantes de développement d’affaire et de fidélisation de la clientèle;
-
Conduire et mobiliser une équipe vers le succès et le dépassement, en recrutant, sélectionnant et développant votre équipe de vendeurs et votre équipe de soutien au service;
-
Offrir en tout temps une expérience d’assurance de grande qualité à chacun de nos clients en instaurant des standards élevés de service à la clientèle, notamment en matière de gestion des dossiers de plaintes et ou de réclamations;
-
Travailler de pair avec l’ensemble des Directeurs et Directrices d’agences afin d’identifier, développer et implanter les meilleures pratiques de gestion;
-
Voir à la gestion des tâches administratives reliées aux opérations quotidiennes de l’agence.
Formation et expérience :
-
Diplôme d’études collégiales ou universitaires complétées;
-
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans le secteur des ventes dont un minimum de 2 ans en direction d’équipe de ventes;
-
Posséder les habiletés nécessaires pour développer et exécuter un plan d’affaire;
-
Démontrer une vision stratégique et de fortes aptitudes de communication et de leadership;
-
Habiletés à motiver une équipe de vente, compétence de rassembleur;
-
Expérience en gestion de personnel;
-
Capacités en relations interpersonnelles développées;
-
Excellentes compétences en matière de gestion du service à la clientèle;
-
Bilinguisme requis, français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
-
Maîtrise de plusieurs langues (un atout);
-
Vise à obtenir ou est déjà détenteur du permis en assurance de dommages AMF (un atout);
-
Expérience de travail dans le domaine des assurances (un atout).
Le groupe Allstate Canada a des politiques et des pratiques prévoyant des aménagements en milieu de travail. Si vous avez besoin d'un hébergement, veuillez-nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.
Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.
Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.
Keys to Success
At Allstate, it’s all about teamwork, flexibility, and thinking ahead. We all contribute to the bigger picture, combining unique ideas to design innovative, more affordable protection solutions for customers.
We look for candidates with these skills to help us achieve that goal:
Learning agility
Quickly adapt to new situations, continually build new skills, experiment, and embrace new ways of doing things
Customer centricity
Deliver exceptional experience with a customer-first mindset and human-centered design
Digital literacy
Discover and apply emerging digital technology tools, data and insights.
Results-oriented
Start with measurable outcomes and drive results with speed
Inclusive leadership
Integrate diverse viewpoints into decision-making processes to enhance creativity and innovation
Together, we’re all working toward Our Shared Purpose, using our strengths to make a real difference for our people, our customers, our company, and the world around us.
Working in Claims
What We Do:
Your ability to quickly and calmly make smart decisions can make a huge difference in how confident customers feel throughout the claims process. And as you support our customers, we’re there to support you.
How We Support You:
We empower your success starting day one. You’ll have access to everything you need to grow professionally while helping our customers get their lives back on track.
Make An Impact:
Helping customers with their claims is about learning their stories, not just processing their paperwork. You can take pride in the fact that you’re providing invaluable guidance and helping to build continued trust in our company.
Working together
You’re in Good Hands® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make to our employees, too.
We want you to love where you work. That starts with the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on individuality means everyone is seen, heard and respected.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level with access to development programs to support your career aspirations – whatever that means for you. Because as you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world can be even greater when we work together.
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Directrice/Directeur d’agence Allstate
En tant que Directrice / Directeur d’une agence Allstate, votre mission principale est de conduire vos agents aux ventes et vos agents au service à la clientèle à atteindre et surpasser les résultats de votre plan d’affaire tout en développant les réseaux et centres d’influences dans votre marché.
Selon un plan d’affaires annuel comportant des objectifs précis, ce poste consiste à :
-
Développer un portefeuille d’agence de qualité au moyen d’un plan d’affaire englobant les enjeux de finances, opérations, recrutement et stratégies marketing;
-
Sur la base d’études de marché, recommander et implanter des pratiques rigoureuses et consistantes de développement d’affaire et de fidélisation de la clientèle;
-
Conduire et mobiliser une équipe vers le succès et le dépassement, en recrutant, sélectionnant et développant votre équipe de vendeurs et votre équipe de soutien au service;
-
Offrir en tout temps une expérience d’assurance de grande qualité à chacun de nos clients en instaurant des standards élevés de service à la clientèle, notamment en matière de gestion des dossiers de plaintes et ou de réclamations;
-
Travailler de pair avec l’ensemble des Directeurs et Directrices d’agences afin d’identifier, développer et implanter les meilleures pratiques de gestion;
-
Voir à la gestion des tâches administratives reliées aux opérations quotidiennes de l’agence.
Formation et expérience :
-
Diplôme d’études collégiales ou universitaires complétées;
-
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans le secteur des ventes dont un minimum de 2 ans en direction d’équipe de ventes;
-
Posséder les habiletés nécessaires pour développer et exécuter un plan d’affaire;
-
Démontrer une vision stratégique et de fortes aptitudes de communication et de leadership;
-
Habiletés à motiver une équipe de vente, compétence de rassembleur;
-
Expérience en gestion de personnel;
-
Capacités en relations interpersonnelles développées;
-
Excellentes compétences en matière de gestion du service à la clientèle;
-
Bilinguisme requis, français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
-
Maîtrise de plusieurs langues (un atout);
-
Vise à obtenir ou est déjà détenteur du permis en assurance de dommages AMF (un atout);
-
Expérience de travail dans le domaine des assurances (un atout).
Le groupe Allstate Canada a des politiques et des pratiques prévoyant des aménagements en milieu de travail. Si vous avez besoin d'un hébergement, veuillez-nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais aussi une occasion de changer les choses. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur et on vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous façonnerez ainsi l’avenir au profit du bien commun.
Vous ferez tout cela dans un environnement souple qui favorise l’établissement de liens et le sentiment d’appartenance. Et forts de la reconnaissance de plusieurs prix d’inclusion et de diversité, nous avons prouvé qu’Allstate donne à tous ses employés le pouvoir d'être un leader, de favoriser le changement et de redonner à la communauté dans laquelle ils travaillent et vivent.
Nous sommes les bonnes mains. Et meilleurs ensemble.
Keys to Success
At Allstate, it’s all about teamwork, flexibility, and thinking ahead. We all contribute to the bigger picture, combining unique ideas to design innovative, more affordable protection solutions for customers.
We look for candidates with these skills to help us achieve that goal:
Learning agility
Quickly adapt to new situations, continually build new skills, experiment, and embrace new ways of doing things
Customer centricity
Deliver exceptional experience with a customer-first mindset and human-centered design
Digital literacy
Discover and apply emerging digital technology tools, data and insights.
Results-oriented
Start with measurable outcomes and drive results with speed
Inclusive leadership
Integrate diverse viewpoints into decision-making processes to enhance creativity and innovation
Together, we’re all working toward Our Shared Purpose, using our strengths to make a real difference for our people, our customers, our company, and the world around us.
Working together
You’re in Good Hands® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make to our employees, too.
We want you to love where you work. That starts with the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on individuality means everyone is seen, heard and respected.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level with access to development programs to support your career aspirations – whatever that means for you. Because as you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world can be even greater when we work together.
Benefits
Experience the benefits that make Allstate a great place to work.
*Benefits vary based on position.
Health
- Medical, dental and vision coverage
- HSAs and FSAs
- Wellbeing programs
- Free therapy sessions
Retirement
- 401(k) plan
- Pension plan
- Free financial counseling
Work-life balance
- Paid time off
- Work flexibility
Career development
- Talent shares
- Tuition reimbursement
- Learning opportunities
For a full description of Allstate’s benefits visit our benefits page
Start making a difference
Realize your full potential by doing
work that matters.
Grow your career in meaningful ways.
We want to make sure you have every opportunity to grow, explore new horizons and follow your passion in a meaningful career. It’s an exciting time to join Allstate. Help us shape the future.
Similar opportunities
Can’t find what you’re looking for?
Eric G.
Associate counsel, Innovation Law
Our leaders understand that the world is changing fast and people need to adapt and learn new skills. Allstate is committed to helping employees continuously develop and grow.
Kelly
Cloud Engineer
Dana T.
Senior Product Consultant
Paul D.
Software Engineer
I’m proud of building Allstate’s first Bilingual Unlicensed Service team during my first assignment as a leader. It’s an exciting opportunity for our employees and to better serve our Spanish-speaking customers.
Xiomara
Employee Engagement Leader
Joe W.
Commercial Senior Claims Service Adjuster
Brooke T
Property Senior Claims Adjuster
Everyone is encouraged to volunteer and give back however they can throughout the year. I enjoy giving back to the community and supporting the causes that are meaningful to me.
Lisa
Senior Lead Internal Auditor
