Expert(e) en sinistres, particuliers / Property Claims Adjuster
Key aspects of the role:
- Drive sales growth by engaging with interested prospective customers- all while working remote
- No cold calling— Connect through inbound calls and proactive outbound calls with active insurance shoppers
- Enjoy competitive compensation with a base salary + uncapped performance-based incentives
- Sell reputable products from Allstate and our family of brands
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Le ou la titulaire de ce poste est responsable de mener des enquêtes et de confirmer les faits entourant les pertes pour les réclamations d’assurance habitation avancées ainsi que les pertes majeures. Cette personne détermine la couverture et les dommages, en plus de rajuster et de négocier les réclamations dans les limites discrétionnaires.
Détails du poste
- Télétravail avec déplacements sur le terrain auprès des assurés lorsque requis.
- Salaire : 75 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience
- Permis AMF requis
- Bilinguisme (français et anglais) requis
- Minimum de 5 ans d’expérience comme expert(e) en sinistre habitation
- Expérience en gestion de pertes majeures un atout
- Milieu dynamique, rapide et axé sur les résultats
Principales responsabilités
- Enquêter sur les réclamations liées à des dommages résidentiels
- Déterminer l’admissibilité à la couverture selon les dispositions de la police d’assurance
- Négocier et régler les réclamations dans les limites de l’autorité accordée
- Détecter les possibilités de fraude ou de recouvrement (subrogation)
- Assurer une documentation rigoureuse et une gestion efficace des dossiers
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel dans des situations souvent stressantes
- Gérer sa charge de travail de façon autonome
Profil recherché
✅ Titulaire d’un permis AMF valide
✅ Minimum de 5 ans d’expérience à titre d’expert(e) en sinistre habitation
✅ Expérience dans la gestion de pertes majeures
✅ Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en résolution de conflits
✅ Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution et à atteindre des indicateurs de performance
✅ Excellentes compétences en organisation et en gestion de dossiers
✅ Autonomie, initiative et capacité à travailler efficacement à distance
✅ Bilinguisme français et anglais requis
Rémunération et avantages
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez bien plus qu’un emploi : vous accédez à de réelles possibilités de croissance.
Vous aurez l’occasion de développer vos compétences, de remettre en question le statu quo, de contribuer à l’avenir de la protection et de soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.
Échelle salariale : 75 000 $ à 90 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et les qualifications. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous ferez partie d’une équipe performante qui a un impact concret auprès de ses clients et de sa communauté.
Informations supplémentaires
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir le processus de recrutement, notamment pour le présélection des candidatures, la sélection, l’évaluation et la planification des entrevues.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.
—–
Job Description Summary
The incumbent is responsible for investigating and confirming the facts surrounding losses related to complex residential property claims and major losses. This individual determines coverage and damages, as well as adjusts and negotiates claims within established discretionary authority limits.
Job Details
- Remote position with field travel to meet with insureds, as required
- Salary: $75,000–$90,000, based on experience
- Valid AMF license required
- Bilingualism in French and English required
- Minimum 5 years of experience as a Property Claims Adjuster
- Experience handling major losses is considered an asset
- Fast-paced, dynamic, and results-driven environment
Key Responsibilities
- Investigate residential property damage claims
- Determine coverage eligibility based on the provisions of the insurance policy
- Negotiate and settle claims within assigned authority limits
- Identify potential fraud or recovery opportunities, including subrogation
- Maintain thorough documentation and effectively manage claim files
- Deliver exceptional customer service in situations that are often stressful
- Independently manage workload and priorities
Qualifications
✅ Valid AMF licence
✅ Minimum 5 years of experience as a Property Claims Adjuster
✅ Experience handling major losses
✅ Excellent customer service and conflict-resolution skills
✅ Ability to perform effectively under pressure in a constantly evolving environment while meeting performance expectations
✅ Excellent organizational and file management skills
✅ Strong sense of autonomy and initiative, with the ability to work effectively in a remote environment
✅ Bilingualism in French and English required
Compensation and Benefits
When you join our team, you gain more than a job. You gain meaningful opportunities for growth.
You will have the opportunity to develop your skills, challenge the status quo, contribute to the future of protection, and support causes that matter to you.
Salary range: $75,000–$90,000 per year, based on experience, skills, and qualifications. In addition to competitive compensation, you will be part of a high-performing team that makes a meaningful impact on its customers and community.
Additional Information
Allstate Canada Group uses technology tools powered by artificial intelligence to support the recruitment process, including application pre-screening, selection, assessment, and interview scheduling.
This job posting is intended to fill a position that is currently vacant within the organization.
Compétences
Business Case Analyses, Case Management, Claims Administration, Communication, Insurance Claims, Quality Management, Relationship Management
Rémunération
La rémunération prévue pour ce poste varie de 64,512.00 à 105,336.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.
Keys to Success
At Allstate, it’s all about teamwork, flexibility, and thinking ahead. We all contribute to the bigger picture, combining unique ideas to design innovative, more affordable protection solutions for customers.
We look for candidates with these skills to help us achieve that goal:
Learning agility
Quickly adapt to new situations, continually build new skills, experiment, and embrace new ways of doing things
Customer centricity
Deliver exceptional experience with a customer-first mindset and human-centered design
Digital literacy
Discover and apply emerging digital technology tools, data and insights.
Results-oriented
Start with measurable outcomes and drive results with speed
Inclusive leadership
Integrate diverse viewpoints into decision-making processes to enhance creativity and innovation
Together, we’re all working toward Our Shared Purpose, using our strengths to make a real difference for our people, our customers, our company, and the world around us.
Working in Sales
What We Do:
As an expert on our products and services, you can give customers personalized attention and innovative solutions to make their lives easier.
How We Support You:
Starting day one, you’ll have access to resources and incentives to keep you feeling challenged and excited about your careers.
Make An Impact:
As a member of our sales team, you’ll bring a sense of ease and support to customers looking for a better understanding of their protection options. Whether in the field or talking to customers over the phone, you’ll continue to build trust in who we are and what we do.
Working together
You’re in Good Hands® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make to our employees, too.
We want you to love where you work. That starts with the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on individuality means everyone is seen, heard and respected.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level with access to development programs to support your career aspirations – whatever that means for you. Because as you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world can be even greater when we work together.
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Le ou la titulaire de ce poste est responsable de mener des enquêtes et de confirmer les faits entourant les pertes pour les réclamations d’assurance habitation avancées ainsi que les pertes majeures. Cette personne détermine la couverture et les dommages, en plus de rajuster et de négocier les réclamations dans les limites discrétionnaires.
Détails du poste
- Télétravail avec déplacements sur le terrain auprès des assurés lorsque requis.
- Salaire : 75 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience
- Permis AMF requis
- Bilinguisme (français et anglais) requis
- Minimum de 5 ans d’expérience comme expert(e) en sinistre habitation
- Expérience en gestion de pertes majeures un atout
- Milieu dynamique, rapide et axé sur les résultats
Principales responsabilités
- Enquêter sur les réclamations liées à des dommages résidentiels
- Déterminer l’admissibilité à la couverture selon les dispositions de la police d’assurance
- Négocier et régler les réclamations dans les limites de l’autorité accordée
- Détecter les possibilités de fraude ou de recouvrement (subrogation)
- Assurer une documentation rigoureuse et une gestion efficace des dossiers
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel dans des situations souvent stressantes
- Gérer sa charge de travail de façon autonome
Profil recherché
✅ Titulaire d’un permis AMF valide
✅ Minimum de 5 ans d’expérience à titre d’expert(e) en sinistre habitation
✅ Expérience dans la gestion de pertes majeures
✅ Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en résolution de conflits
✅ Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution et à atteindre des indicateurs de performance
✅ Excellentes compétences en organisation et en gestion de dossiers
✅ Autonomie, initiative et capacité à travailler efficacement à distance
✅ Bilinguisme français et anglais requis
Rémunération et avantages
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez bien plus qu’un emploi : vous accédez à de réelles possibilités de croissance.
Vous aurez l’occasion de développer vos compétences, de remettre en question le statu quo, de contribuer à l’avenir de la protection et de soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.
Échelle salariale : 75 000 $ à 90 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et les qualifications. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous ferez partie d’une équipe performante qui a un impact concret auprès de ses clients et de sa communauté.
Informations supplémentaires
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir le processus de recrutement, notamment pour le présélection des candidatures, la sélection, l’évaluation et la planification des entrevues.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.
—–
Job Description Summary
The incumbent is responsible for investigating and confirming the facts surrounding losses related to complex residential property claims and major losses. This individual determines coverage and damages, as well as adjusts and negotiates claims within established discretionary authority limits.
Job Details
- Remote position with field travel to meet with insureds, as required
- Salary: $75,000–$90,000, based on experience
- Valid AMF license required
- Bilingualism in French and English required
- Minimum 5 years of experience as a Property Claims Adjuster
- Experience handling major losses is considered an asset
- Fast-paced, dynamic, and results-driven environment
Key Responsibilities
- Investigate residential property damage claims
- Determine coverage eligibility based on the provisions of the insurance policy
- Negotiate and settle claims within assigned authority limits
- Identify potential fraud or recovery opportunities, including subrogation
- Maintain thorough documentation and effectively manage claim files
- Deliver exceptional customer service in situations that are often stressful
- Independently manage workload and priorities
Qualifications
✅ Valid AMF licence
✅ Minimum 5 years of experience as a Property Claims Adjuster
✅ Experience handling major losses
✅ Excellent customer service and conflict-resolution skills
✅ Ability to perform effectively under pressure in a constantly evolving environment while meeting performance expectations
✅ Excellent organizational and file management skills
✅ Strong sense of autonomy and initiative, with the ability to work effectively in a remote environment
✅ Bilingualism in French and English required
Compensation and Benefits
When you join our team, you gain more than a job. You gain meaningful opportunities for growth.
You will have the opportunity to develop your skills, challenge the status quo, contribute to the future of protection, and support causes that matter to you.
Salary range: $75,000–$90,000 per year, based on experience, skills, and qualifications. In addition to competitive compensation, you will be part of a high-performing team that makes a meaningful impact on its customers and community.
Additional Information
Allstate Canada Group uses technology tools powered by artificial intelligence to support the recruitment process, including application pre-screening, selection, assessment, and interview scheduling.
This job posting is intended to fill a position that is currently vacant within the organization.
Compétences
Business Case Analyses, Case Management, Claims Administration, Communication, Insurance Claims, Quality Management, Relationship Management
Rémunération
La rémunération prévue pour ce poste varie de 64,512.00 à 105,336.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.
Keys to Success
At Allstate, it’s all about teamwork, flexibility, and thinking ahead. We all contribute to the bigger picture, combining unique ideas to design innovative, more affordable protection solutions for customers.
We look for candidates with these skills to help us achieve that goal:
Learning agility
Quickly adapt to new situations, continually build new skills, experiment, and embrace new ways of doing things
Customer centricity
Deliver exceptional experience with a customer-first mindset and human-centered design
Digital literacy
Discover and apply emerging digital technology tools, data and insights.
Results-oriented
Start with measurable outcomes and drive results with speed
Inclusive leadership
Integrate diverse viewpoints into decision-making processes to enhance creativity and innovation
Together, we’re all working toward Our Shared Purpose, using our strengths to make a real difference for our people, our customers, our company, and the world around us.
Working in Claims
What We Do:
Your ability to quickly and calmly make smart decisions can make a huge difference in how confident customers feel throughout the claims process. And as you support our customers, we’re there to support you.
How We Support You:
We empower your success starting day one. You’ll have access to everything you need to grow professionally while helping our customers get their lives back on track.
Make An Impact:
Helping customers with their claims is about learning their stories, not just processing their paperwork. You can take pride in the fact that you’re providing invaluable guidance and helping to build continued trust in our company.
Working together
You’re in Good Hands® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make to our employees, too.
We want you to love where you work. That starts with the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on individuality means everyone is seen, heard and respected.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level with access to development programs to support your career aspirations – whatever that means for you. Because as you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world can be even greater when we work together.
Role overview
À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.
Description du poste
Le ou la titulaire de ce poste est responsable de mener des enquêtes et de confirmer les faits entourant les pertes pour les réclamations d’assurance habitation avancées ainsi que les pertes majeures. Cette personne détermine la couverture et les dommages, en plus de rajuster et de négocier les réclamations dans les limites discrétionnaires.
Détails du poste
- Télétravail avec déplacements sur le terrain auprès des assurés lorsque requis.
- Salaire : 75 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience
- Permis AMF requis
- Bilinguisme (français et anglais) requis
- Minimum de 5 ans d’expérience comme expert(e) en sinistre habitation
- Expérience en gestion de pertes majeures un atout
- Milieu dynamique, rapide et axé sur les résultats
Principales responsabilités
- Enquêter sur les réclamations liées à des dommages résidentiels
- Déterminer l’admissibilité à la couverture selon les dispositions de la police d’assurance
- Négocier et régler les réclamations dans les limites de l’autorité accordée
- Détecter les possibilités de fraude ou de recouvrement (subrogation)
- Assurer une documentation rigoureuse et une gestion efficace des dossiers
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel dans des situations souvent stressantes
- Gérer sa charge de travail de façon autonome
Profil recherché
✅ Titulaire d’un permis AMF valide
✅ Minimum de 5 ans d’expérience à titre d’expert(e) en sinistre habitation
✅ Expérience dans la gestion de pertes majeures
✅ Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en résolution de conflits
✅ Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution et à atteindre des indicateurs de performance
✅ Excellentes compétences en organisation et en gestion de dossiers
✅ Autonomie, initiative et capacité à travailler efficacement à distance
✅ Bilinguisme français et anglais requis
Rémunération et avantages
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez bien plus qu’un emploi : vous accédez à de réelles possibilités de croissance.
Vous aurez l’occasion de développer vos compétences, de remettre en question le statu quo, de contribuer à l’avenir de la protection et de soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.
Échelle salariale : 75 000 $ à 90 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et les qualifications. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous ferez partie d’une équipe performante qui a un impact concret auprès de ses clients et de sa communauté.
Informations supplémentaires
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir le processus de recrutement, notamment pour le présélection des candidatures, la sélection, l’évaluation et la planification des entrevues.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de l’organisation.
—–
Job Description Summary
The incumbent is responsible for investigating and confirming the facts surrounding losses related to complex residential property claims and major losses. This individual determines coverage and damages, as well as adjusts and negotiates claims within established discretionary authority limits.
Job Details
- Remote position with field travel to meet with insureds, as required
- Salary: $75,000–$90,000, based on experience
- Valid AMF license required
- Bilingualism in French and English required
- Minimum 5 years of experience as a Property Claims Adjuster
- Experience handling major losses is considered an asset
- Fast-paced, dynamic, and results-driven environment
Key Responsibilities
- Investigate residential property damage claims
- Determine coverage eligibility based on the provisions of the insurance policy
- Negotiate and settle claims within assigned authority limits
- Identify potential fraud or recovery opportunities, including subrogation
- Maintain thorough documentation and effectively manage claim files
- Deliver exceptional customer service in situations that are often stressful
- Independently manage workload and priorities
Qualifications
✅ Valid AMF licence
✅ Minimum 5 years of experience as a Property Claims Adjuster
✅ Experience handling major losses
✅ Excellent customer service and conflict-resolution skills
✅ Ability to perform effectively under pressure in a constantly evolving environment while meeting performance expectations
✅ Excellent organizational and file management skills
✅ Strong sense of autonomy and initiative, with the ability to work effectively in a remote environment
✅ Bilingualism in French and English required
Compensation and Benefits
When you join our team, you gain more than a job. You gain meaningful opportunities for growth.
You will have the opportunity to develop your skills, challenge the status quo, contribute to the future of protection, and support causes that matter to you.
Salary range: $75,000–$90,000 per year, based on experience, skills, and qualifications. In addition to competitive compensation, you will be part of a high-performing team that makes a meaningful impact on its customers and community.
Additional Information
Allstate Canada Group uses technology tools powered by artificial intelligence to support the recruitment process, including application pre-screening, selection, assessment, and interview scheduling.
This job posting is intended to fill a position that is currently vacant within the organization.
Compétences
Business Case Analyses, Case Management, Claims Administration, Communication, Insurance Claims, Quality Management, Relationship Management
Rémunération
La rémunération prévue pour ce poste varie de 64,512.00 à 105,336.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.
Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.
Keys to Success
At Allstate, it’s all about teamwork, flexibility, and thinking ahead. We all contribute to the bigger picture, combining unique ideas to design innovative, more affordable protection solutions for customers.
We look for candidates with these skills to help us achieve that goal:
Learning agility
Quickly adapt to new situations, continually build new skills, experiment, and embrace new ways of doing things
Customer centricity
Deliver exceptional experience with a customer-first mindset and human-centered design
Digital literacy
Discover and apply emerging digital technology tools, data and insights.
Results-oriented
Start with measurable outcomes and drive results with speed
Inclusive leadership
Integrate diverse viewpoints into decision-making processes to enhance creativity and innovation
Together, we’re all working toward Our Shared Purpose, using our strengths to make a real difference for our people, our customers, our company, and the world around us.
Working together
You’re in Good Hands® is more than a promise we make to our customers. It’s a promise we make to our employees, too.
We want you to love where you work. That starts with the freedom to be yourself. Our workplace flexibility and focus on individuality means everyone is seen, heard and respected.
When you join us, you’ll have the opportunity to push your skills to the next level with access to development programs to support your career aspirations – whatever that means for you. Because as you learn and grow, so do we.
Working here also means getting the chance to make a real impact in your community. We have been driving change for over 90 years, but the mark we leave on the world can be even greater when we work together.
Benefits
Experience the benefits that make Allstate a great place to work.
*Benefits vary based on position.
Health
- Medical, dental and vision coverage
- HSAs and FSAs
- Wellbeing programs
- Free therapy sessions
Retirement
- 401(k) plan
- Pension plan
- Free financial counseling
Work-life balance
- Paid time off
- Work flexibility
Career development
- Talent shares
- Tuition reimbursement
- Learning opportunities
For a full description of Allstate’s benefits visit our benefits page
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Realize your full potential by doing
work that matters.
Grow your career in meaningful ways.
We want to make sure you have every opportunity to grow, explore new horizons and follow your passion in a meaningful career. It’s an exciting time to join Allstate. Help us shape the future.
Ryan / 8 years with Allstate
Business Architect Lead Consultant
June 2025 – Present
Anthony / 11 years with Allstate
New Agent Leader- EA Channel
February 2026 – Present
Michael / 25 years with Allstate
Property Delivery Director
2023 – Present/Remote
Bree / 11 years with Allstate
Unrepresented Bodily Injury Adjuster
December 2022 – Present
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Property Senior Claims Adjuster
Everyone is encouraged to volunteer and give back however they can throughout the year. I enjoy giving back to the community and supporting the causes that are meaningful to me.
Lisa
Senior Lead Internal Auditor
